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企业未全额支付产假工资，申请劳动仲裁需要提供什么资料

更新时间：2021-04-05 01:19:06
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企业未全额支付产假工资，申请劳动仲裁需要提供什么资料
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申请劳动仲裁需要提供什么材料
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申请劳动仲裁
在职可以申请劳动仲裁吗
在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
不是在工伤认定不下来的时候工资公司没有全额支付，而是根据病假公司能否申请劳动仲裁来申请劳动仲裁
可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续
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申请劳动仲裁需要什么材料
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公司不全额支付,劳动仲裁需要什么材料
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产假期间公司没支付工资，申请劳动仲裁可以要回全额工资吗，需要什么资料
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产假工资发的特别少，我要是申请劳动仲裁的话需要什么材料？
讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人
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直接辞职，产假期间的工资一直没有发放，怎么才能要回产假工资，劳动仲裁的话需要提供什么资料
如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼
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产假只发基本工资，申请劳动仲裁需要准备什么资料？
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