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你好，百货公司以取消为理由辞职了。我们之间没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？我自己联系了新工作，百货公司又说她联系了我。在这种情况下，我该怎么办？
更新时间：2021-04-05 03:42:43
问题描述：
你好，百货
公司
以取消为理由辞职了。我们之间没有签订
劳动合同
，可以申请
劳动仲裁
吗？我自己联系了新工作，百货公司又说她联系了我。在这种情况下，我该怎么办？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在
申请仲裁
时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2021-04-05 03:32:58
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可以，只要存在事实
劳动关系
就可以劳动
仲裁
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内用人单位与
劳动者
发生下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议。
2021-04-05 03:37:12
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可以申请仲裁，但是要注意收集好
证明
劳动关系的
证据
申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由
法定代表人
签字，有劳动者姓名的材料；劳动者代表单位对外签订的
合作合同
等。
2021-04-05 03:42:43
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