工作不到一个月,突然退休,上司不批评,现在一个月前没有通知退休的理由不支付工资,没有签约,能拿到工资吗

更新时间:2021-04-05 06:25:52
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工作不到一个月,突然退休,上司不批评,现在一个月前没有通知退休的理由不支付工资,没有签约,能拿到工资吗
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2021-04-05 06:19:36
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    工资能要到,,,
    2021-04-05 06:21:21
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    你好,可以要到工资的
    2021-04-05 06:25:52
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十七岁的男性在汉堡店打工,签了一个月左右的合同。 如上所述,甲方有权在工作不到三个月时不支付工资。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲
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我进公司一个多月都没有签订劳动合同。 我退休后没有支付工资。 最后的理由是因为一个月前没有通知公司退
根据《工伤保险条例》第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工
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工作一个月,不满,退休,没有谈话,最后她通知我要开除我。 现在发工资的时候,公司压制了我的工资。 和
(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准: 1、不得低于本单位同岗位最低档工资; 2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准
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我们没有签合同,但是在工作一年多了,没有提前得到通知,突然叫下岗,又没有给工资,能起诉不
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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上了不到一个月的班,老板把我辞退了,不给工资,没签合同
直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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面试工作的时候,面试经理没说工作不到一个月不发放工资,提出离职,经理说未满一个月不发放工资。
你好,经理说法错误,应当支付工资,可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队反映。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
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对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
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11233712337线索编号是在哪里
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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