你好,我找老板赔偿医药费老板不赔,我该怎么做

更新时间:2021-04-05 06:29:42
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你好,我找老板赔偿医药费老板不赔,我该怎么做
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    如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁
    2021-04-05 06:20:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助484670 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
    2021-04-05 06:24:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助641493 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够协商的,就双方协商赔偿数额和范围。
    2021-04-05 06:29:42
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现在老板医药费都不给我,我该怎么办?还可以找老板付医药费吗
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
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医疗费老板是付了,但是对于工资和工伤赔偿老板就不理了,我现在该怎么办
工伤四级,按《工伤保险条例》赔偿如下: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基
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我爸爸在工地干活受伤了,当时没说,过三天才去找老板,现在老板不肯赔偿误工费,只赔医药费,该怎么办
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权
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老板医疗费给出了,如果老板不赔偿我,我该怎么去找老板
大拇指被割断伤情是很严重的评的级别会比较高你可以先去申请工伤认定然后再做劳动能力鉴定根据伤残等级确定赔偿金额。保险公司赔偿你的钱你不需要给公司 
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老板支付了所有的医药费,现在受伤的同事已出院要求老板赔偿,老板该赔偿吗?
打架一般打伤人一方需要承担医药费,如果双方都受伤,相互承担医药费,可以先写协商,协商不成可以报警,伤情较严重建议报警。打架斗殴构成犯罪的,如何量刑需要根据犯罪的
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应该找那个老板赔偿,是以前老板,还是现在老板
您同谁有劳动合同关系就找谁赔偿
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临时工和合同工有哪些区别
临时工与合同工在性质、期限、福利上有所不同。临时工短期、签劳务合同、无五险一金;合同工则期限灵活、签劳动合同、有五险一金。具体选择需根据企业用工需求、成本及员工
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我能跑外卖吗?
年满16周岁的未成年人是可以跑外卖的。年满16周岁的未成年人,如果具备了相应的劳动能力,并以自己的劳动收入作为生活主要来源的,视作完全民事行为能力人,当然可以和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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公务员刑满释放后,是否可以回原单位工作
你好,需要看劳动合同具体约定
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上的技校,周班主任不让我们回家
班主任在学生存在严重违纪或安全隐患等情况下,可限制其回家。但应提前告知学生及家长,并遵守相关法律规定。处理方式应视具体情况而定,确保合法合规。
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给人力资源公司交480元办的工作证不给我看这合理吗
不合理,应查看工作证。如公司拒绝,可:1. 与公司协商,了解原因并提出查看要求;2. 咨询律师,了解自身权益和维权方式;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司出
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我是事业编党员干部旷工了287天组织给什么处分
针对事业编党员干部旷工问题,常见处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等。具体选择需根据旷工情节、单位规章制度及法律法规综合判断,确保处理既合法又合理。
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