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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同的员工退休，害怕不支付工资，受劳动法保护吗？
更新时间：2021-04-05 07:01:45
问题描述：
未签订
劳动合同
的员工退休，害怕不支付
工资
，受
劳动法
保护吗？
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-04-05 06:56:14
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形成事实上的
劳动关系
，受劳动法保护。但是你有义务
证明
存在劳动关系。
2021-04-05 06:58:41
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你的问题不适用劳动法，受
民法
保护
2021-04-05 07:01:45
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没有签合同的员工受劳动法保护吗
6875
公司不签订劳动合同，解雇员工，员工受法律保护吗？
受法律保护。
全部3个答案 >
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人咨询过
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未成年受劳动法保护吗
1555
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
你好，想咨询一下员工跟企业没有签劳动合同受劳动法保护吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
您好，没有签订劳动合同，老板拖欠一年的工资了，会受劳动法保护吗
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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公司不给，没有签劳动合同，是否受劳动法保护
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2.如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以
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假如没有签订劳动合同，且工作九年了，被辞退了是否受劳动法保护？
可以要求经济补偿金
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如果没有企业签订劳动法合同，劳动者是否受劳动法保护？
是好，如果形成劳动关系，就要保护。并且你可以要求单位支付你没有签订劳动合同双倍工资差额。
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未请问签劳动合同也受劳动法保护吗？
试用期间，只需提前三天通知用人单位，即可辞职。
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未签订劳动合同，能受到劳动法的保护吗？
可以主张未签合同的双倍工资。
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，怀孕期间能够解除劳动合同吗
劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同，但除劳动者具有重大过错外，单位不能单方面与劳动者解约，并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。法律依
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是否违反劳动法，确保月经期间雨天生产？
需要承担违约责任
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签完三方协议辞职了怎样办
签订了三方协议的，被辞退了，可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公
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我想咨询一下，劳动合同可以顺延至产假结束吗
请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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