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底薪5000，但是国庆放假3天。他只给我按照2200底薪给我算了81块钱*3天工资给我不应该按照正常工资算吗这样合理吗？
更新时间：2021-04-05 08:07:05
问题描述：
底薪5000，但是国庆放假3天。他只给我按照2200底薪给我算了81块钱*3天
工资
给我。不应该按照正常工资算吗这样合理吗
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没有试岗一说，是
试用期
，试用期不给工资是不合法的。工资是
劳动者
提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，
用人单位
就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内
辞职
，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
2021-04-05 08:06:09
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