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在外地上班,离职拖欠工资不发放怎么办
更新时间:2023-04-16 23:41:33
问题描述:
在外地上班,
离职
拖欠
工资
不发放怎么办
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离职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。
《
劳动合同法
》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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辞职了公司不给发工资怎么办
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公司拖欠工资不发怎么办
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拖欠工资为由离职,上班的地方离职了一直拖欠工资不发
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离职后老板拖欠工资,不给发工资怎么办
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
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您好离职公司不给发工资拖欠怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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办了离职,公司拖欠工资不发怎么办?
双方可以就劳动报酬问题协商解决。 不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉
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拖欠工资,辞职不给怎么办
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老板拖欠工资,不给离职怎么办
建议到当地劳动局投诉,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的,应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
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我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
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已经支付了五年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问在职不到一年超过六个月n+1是拿2个月赔偿吗
是的。如公司正常解除劳动合同,则支付1个月工资作为经济补偿;若公司违法解除劳动合同,则需支付双倍经济补偿,即2个月工资。如发生争议,可先尝试与公司协商,协商不成
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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我离职了但是没干满一个月,绩效应该怎么算,按我干了几天算吗
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