首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
从2009年4月到2010年5月在公司没有签订劳动合同(现在不在这家公司工作，自动退休)能得到多少赔偿金？谢谢你！什么？
更新时间：2021-04-05 15:49:41
问题描述：
从2009年4月到2010年5月在
公司
没有签订
劳动合同
(现在不在这家公司工作，自动
退休
)能得到多少赔偿金？谢谢你！什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
663113
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
实际中，由于
劳动者
在单位上班多年，一直没有签订劳动
合同
，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍
工资
加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位会以员工离职后社保不归他们管，而拒绝补缴社保。
这当然是违规的，劳动者们千万要认清这一点，但对其有纠纷，可以及时去申请
劳动仲裁
等劳动部门介入的方式解决，要都没法解决的，建议就是及时向法院起诉，因为涉及的数额较大，还建议有需要的可以找个律师进行处理。
2021-04-05 15:43:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1481159
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-05 15:49:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
677
你好，我在2015年5月进入公司，直到2016年1月才签订劳动合同，公司和我签订了合同，日期是1月1
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022企业未签订劳动合同怎么赔偿
签订劳动合同
企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
劳动合同纠纷
785
我于2013年10月开始在一家公共机构工作，每年都签一份劳动合同。2016年10月至2016年2月2
发生交通事故，若是好意同乘，则至少有四种赔付方式： 1、交通事故是由于对方车辆造成的，应当由对方车辆承担损害赔偿责任，机动车驾驶人对其不承担损害赔偿的连带
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
我是2002年9月与公司签定的劳动合同，到2010年9月公司不与我续签合同了。我能具体得到什么样的补
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我1999年到公司未签劳动合同一直到2009年2月才签劳动合同2012年4月公司要辞退我，我能要求什
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自2015年1月在私企上班至2014年7月，公司主动解除劳动合同，我可以要求赔付双倍工资吗？
可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2014年9月工作到2016年2月，未签订劳动合同，公司单方面解雇，可以向公司要求什么权益？
你好，可以要求违法解除赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2011年6月进公司的，2012年4月签合同2015年5月公司裁员，请问我能领到多少赔偿金
不丁解你的工资等基本情况无法解答。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2007年02月进入公司的，并同时签订了劳动合同。2010年12月公司解散，请问公司应赔偿我几个
公司的做法不对！
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者任意解除合同可以吗
劳动者解除合同需遵守法律规定，常见处理方式包括与单位协商一致解除、提前通知解除等。选择不同方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况，确保合法合规。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果事业单位在服务期不足5年的情况下辞职，单位不予批准。将来会影响考试准备或公务员考试吗
您好，有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤假必须由三甲医院证明吗？
建议与单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
蚌埠律师
同城律师：
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23851 人
就是想问一下孩子高考户口不和父母在一起怎么办
1分钟前
陈榕青律师
近期帮助 328 人
我公司涉嫌非吸，目前立案侦查中。公安传唤我24小时后主动办取保候审，是否会被视为主犯？
2分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
商用房屋租赁合同的保证金是十万元，诉讼时效过三年，请问法官能否支持抗辩方的已过诉讼时效？
4分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
情侣之间转账能追回来吗
4分钟前
张春利律师
近期帮助 5869 人
六月份进公司的时候说要给交上海社保，但是要满三个月才能给交，今天又改成交江苏的社保
6分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
有赔偿协议可以申请强制执行吗
7分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
追女孩两三年的时间前前后后转账二十多万这钱能追回么
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19162 人
你好，我在上海的一家钢琴店购买了课程，现在店家跑路了，我应该起诉哪家公司啊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
