我这边工作未满一个月突然要求调岗我不接受将我辞退并且工资减半减半?

更新时间:2023-04-16 23:13:22
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你好我这边工作未满一个月突然要求调岗我不接受将我辞退并且工资减半?
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    您好,具体工作的情况可以详谈
    2021-04-05 16:11:26
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    要求三个月的经济赔偿金。
    2021-04-05 16:16:32
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    已帮助1467447 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,违法辞退可以要求经济赔偿金
    2021-04-05 16:19:37
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1784649 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动法调岗降薪的规定:
    1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;
    2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
    2023-04-16 23:13:22
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降薪调岗离职,公司调岗降薪我不同意,按自动离职处理,这样辞退我合理吗?
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
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公司现在要求调岗,公司可以以我不同意调岗为由辞退我吗?
你好,调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。公司以不同意调岗为由属于违法行为,
全部1个答案 >
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公司降职降薪,我不接受,然后被迫离职,这样可以申请劳动仲裁吗?
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来
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怀孕期间,公司以对我工作不满意要辞退我?说不走给我降薪调岗?我应该怎么维权
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的
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并且根据调岗后的岗位定薪,我有权不接受吗?不接受说要我离职,这样可以吗?
公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条 (二)项和各地司法实践。以下两
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我公司以绩效考核不合格为由对我调岗降薪,我必须接受吗?如果我不接受公司可以直接辞退我吗
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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因为我怀孕所以我向公司申请不在加班,但是我接到的答复却是因为我怀孕不适合现在工作所以我被调岗并工资减
用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采取书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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