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公司强制安排实习生上夜班和加班合理吗？
更新时间：2021-04-05 16:22:54
问题描述：
公司
强制安排
实习生
上夜班和
加班
合理吗？
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用人单位
需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
2021-04-05 16:13:24
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如果用人单位强迫
劳动者
加班的，可以向当地
劳动监察部门
投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。但是有下列情形的，用人单位可以要求延长
工作时间
，不属于强制加班。如：发生自然灾害、事故或者因
其他
原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2021-04-05 16:19:45
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根据
劳动法
，用人单位安排员工加班，应当及时
通知
员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。
2021-04-05 16:22:54
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