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你好，在一家公司工作5个月，公司要裁员。劳动法怎么赔偿？
更新时间：2021-04-05 19:37:24
问题描述：
你好，在一家
公司
工作5个月，公司要
裁员
。
劳动法
怎么赔偿？
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1、向
劳动争议
仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。；3）仲裁请求和所根据的事实、理由；4）证据和证据来源、证人姓名和住所；5）致送单位名称。
2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向
劳动仲裁
委员会递交下列材料：1）身份证复印件一份；2）
劳动关系
相关证明；其它证明材料；3）有委托代理人的，提交
授权委托书
。
2021-04-05 19:30:01
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-04-05 19:33:43
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-05 19:37:24
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