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劳动合同纠纷
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并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，单位准予退休，可以终止劳动合同吗？
更新时间：2018-07-20 07:26:23
问题描述：
我老婆
事业单位
人员今年46岁了，连续
工龄
满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，单位准予退休，可以
终止劳动合同
吗？
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男满50，女满45，累计工龄满10年，医院
证明
，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的准许
退休
2018-07-20 07:22:21
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劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动
合同
后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2018-07-20 07:24:10
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平均1分钟内
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1、如果原用人单位不愿出具离职证明的，可以向当地
劳动监察
大队投诉。
2、〈劳动合同法〉 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2018-07-20 07:26:23
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