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现在我想辞职了，公司要我支付违约金，公司这样做符合法律规定吗？
更新时间：2018-07-20 07:39:03
问题描述：
我在一家网络
公司
做程序员工作，两年前公司出钱派我去国外进行专业技能培训，约定了五年的服务期，现在我想
辞职
了，公司要我支付
违约金
，公司这样做符合法律规定吗？
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根据(
合同
法)第114条之规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是契约自由原则在
违约责任
领域的具体体现。
为充分保护守约方的利益，如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以增加;为贯彻
公平原则
，适度保护违约方的正当权益，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
这些规则与实际损失赔偿原则都是一脉相承的。 应当指出的是，支付违约金只是违约方对守约方承担违约责任的内容之一，不能代替其他的违约责任形式。因此，(合同法)第114条第3款规定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2018-07-20 07:34:25
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你好，公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分。就你所言，如果公司没有跟你签署劳动合同，单纯约定了培训费用，个人认为该协议难以得到法律支持。
另外约定的培训费用应当按照期限主张，比如培训期两年，你工作一年之后离职，单位至多主张50%。
2018-07-20 07:37:52
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你好，劳动者解除劳动合同的程序是：
1、提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
2、劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。用人单位有违规行为，劳动者可以主张赔偿
3、办理离职手续、工作交接。
2018-07-20 07:39:03
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