你好,我离职后,企业没给社保卡,是否违法

更新时间:2021-04-06 07:59:01
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你好,我离职后,企业没给社保卡,是否违法
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    你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
    2021-04-06 07:49:37
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    你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
    2021-04-06 07:56:07
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    您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
    2021-04-06 07:59:01
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离职两年了,前公司未给交纳保险,我现在生病了,没有医保,前公司是否有责任?
现在只有医保卡,但没有医保本。 1.医保卡有着医保本不可比喻的功能,许多地方已经发放具有“五险合一”,具有金融功能的社保卡。奖繁杂的社保、医保、公积金、储蓄等本
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您好,我离职了,公司只给了我医保存折,其他的医保卡社保卡什么的都没给我,我该怎么办呢?
公司无故辞退是违法的,应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明
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没有和公司解除劳动合同,直接闪人了,所以也没离职证明,有社保卡,去新单位可以直接续交吗?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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我辞职了,在辞职之前社保卡没有发下来,辞职之后社保卡发到原来的单位财务部,但是没有通知我,我该怎么办
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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请问我以前在职的公司给我在武汉交了社保,一直没有社保卡,我现在已经辞职了,怎么才能拿到社保卡?
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新
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约定八月底辞职,但提前离职是否合法?
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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按日计算工资是否违法
协商不成可以申请仲裁
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企业少发货应如何赔偿,法律如何规定
具体看企业按照何种政策执行,是否符合法律规定,如符合则支付补偿金
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用人单位需要裁减人员的应当符合什么条件
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人
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业绩不达标的公司扣除员工50%的工资是否合法?
超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定,公司扣除是违法的,有权要求公司支付
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员工在职没有做满四个月,扣70个工作日,合同上写的合法吗?
您好,这种做法是不合法的,因为辞职是员工的权利,单位不能不批准,更不能扣工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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