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产假期间可以要求提前上班吗？单位能不同意吗？
更新时间：2021-04-06 12:43:43
问题描述：
产假
期间可以要求提前上班吗？单位能不同意吗？
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女职工
产假为90天，其中产前
休假
15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的
证明
，给予一定时间的产假。
2021-04-06 12:35:02
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有
生育保险
的按照单位上年度职工月平均
工资
计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的
医疗费
用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由
用人单位
支付。
2021-04-06 12:39:23
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有工资。用人单位为女职工缴纳生育
保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、
计划生育
手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保
基金
支付。
2021-04-06 12:43:43
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