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工资拖欠不发，以前15号发，后来20现在20号还不发

更新时间：2021-04-06 13:27:34
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工资拖欠不发，以前15号发，后来20现在20号还不发
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老板拖欠工资不发怎么处理，上个月说好的这个月15号发现在都还没发
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老总不发放工资，答应5月10.号发，到如今都没发
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由
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失业金是每个月几号发
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公司一直拖欠工资不发，本来是每月15号发 可是到现在都么发，应该怎么办
如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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你好！公司拖工资不发，原每月15号发，现在20号啦！还不发，该怎么办，谢谢
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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工资拖欠，还是不发
工资还是不发，可以起诉解决的
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工资二十五号发，但是到二十六七号都不发，属于拖欠工资不？
您好，针对您以上问题我有如下回答：属于没有及时发放工资，但类似此类情况您可以和公司协商解决。如您还需咨询，请查看我详细资料的联系方式。
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老板不给发工资，本来是15号发，现在都不给我发，还把我删了
老板不给发工资，本来是15号发，现在都不给，投诉
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拖欠工资，工资是说每个月的15号到20号发，之前是这样说的，如果这个月15号发下个月就20号发，结果
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，先尝试协商，不成再考虑法律途径。
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离职是否享有经济补偿金
离职享有经济补偿金，计算方式依据工作年限和月工资。选择处理方式时，应确保符合法律法规，并咨询专业人士以避免纠纷。
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哺乳期的员工发布了产后抑郁症记录（我在分娩后去看她，她没有抑郁症状）公司能在哺乳期解雇这些员工吗？
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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劳动驾驶，不去劳动办公室面试不退费怎么办？
可以到当地劳动局投诉的
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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完
你好，对方的做法是不合理
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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗
具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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