你好:公伤八级,每个月薪水3600元,我想问一下该赔偿要多少钱?感谢!

更新时间:2021-04-06 17:46:13
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    工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中,对工资的支付保障作了规定。
    我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    amp;#39;据此,劳动者在工作中损坏物品,如果是因其本人的原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位可从其工资中扣除赔偿额,但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限,以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
    2021-04-06 17:35:40
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    最多可赔十五个月左右工资。
    2021-04-06 17:42:59
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    伤残鉴定等级以鉴定为准,等级确定后,赔偿数额可以根据工伤保险条例计算。
    2021-04-06 17:46:13
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你好:工伤事故八级如何赔偿,薪水一月3600元,我想问一下应赔偿要多少钱?感谢!
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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你好,我是9级工伤,工资是1500元。我应该交税吗?
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴
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您好:公伤八级,每月工资3600元,请问该赔付多少钱?谢谢!
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期
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律师!你好!我想问一下,九级伤残,工资7500元,该赔多少钱?请律师给算一下,谢谢你了。
劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你们好,律师,我想问一下,我2017年工伤的,评了十级,社保局赔偿了7个月缴费工资2408元一个月,
按你工资为基数计算赔偿,社保赔后会有差额,现在评残严格了,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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请问工伤鉴定为8级赔偿金能拿多少?工资在5600元月,请帮我算一下,心里有底,谢谢!
您好,您的情况属于工伤,你有申请工伤事故认定了没?工厂有没有给您买工伤保险? 您也可以享受相关的工伤保险待遇,具体理赔项目:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通
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律师,你好,请问工伤十级的赔偿金是多少,我的工资是3000元一个月,谢谢。
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一
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我是七级工伤,我的基本工资是1100元,月工资2500元,应该怎么赔偿给我呢?
七级工伤赔偿标准   从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。   劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
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