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劳动法咨询，用人单位签销售代理合同

更新时间：2021-04-06 19:29:38
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劳动法咨询，用人单位签销售代理合同
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合同纠纷 510
我与用工单位两年没有签署用工合同，只与公司委托的外服公司签订了交金合同，算不算违规劳动法
你属于劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，
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代理合同
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？
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劳动法咨询，没有签订劳动合同交金
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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签订品牌代理合同要注意什么
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品牌代理合同
我想问一下我代理的一个品牌签有代理合同，合同虽然规定每年续签，现在公司到当地工商投诉说我商标侵权
、仲裁的维权途径 仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日
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入职未签订劳动合同，但是签订销售委托代理合同，请问离职可不可以按照劳动法要求赔偿
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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老师我想咨询，我们公司一直没有和劳动者签订劳动合同，现在补签的话合同期限从签
从入职日期开始。
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关于合同签订咨询律师
新劳动合同法对劳务派遣有严格限制，即使和市场签了，也不一定就属于劳务派遣
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关于用人单位劳动合同签订的咨询
就培训费问题进行明确约定
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关于用人单位劳动合同签订的咨询
一般需签违约条款。
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需要辞职，老板不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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员工签订的劳动合同是干什么的
劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠纷，合同可作为重要证据，维护自身权益。
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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劳动合同解除应注意哪些细节
解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、明确赔偿金支付。遵循这些步骤，可确保解除过程的顺利进行。
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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