用人单位不缴纳社保,合同签订转正之后缴纳保险

更新时间:2021-04-06 23:26:27
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用人单位不缴纳社保,合同签订转正之后缴纳保险
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2021-04-06 23:17:11
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  • 找法网咨询顾问
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    可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2021-04-06 23:22:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1192133 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险
    2021-04-06 23:26:27
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签订劳动合同 不缴纳社保可以吗
签订劳动合同不可以不买社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司不与工人签订劳动合同或缴纳社会保险
签订劳动合同就一定要上社会保险吗?签合同就必须买社保。 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风
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888 人咨询过
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公司不与劳动者签订劳动合同及缴纳社会保险
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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888 人咨询过
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因不签订劳动合同,不缴纳社会保险
用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,
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公司可以跟她签订劳动合同,缴纳社保吗?
劳动法没有规定要办理转正手续的。 过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试
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888 人咨询过
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未签劳动合同但给缴纳保险
你好,可以要求签订劳动合同。给缴纳社保的话也可以证明存在劳动关系
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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888 人咨询过
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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