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竞业补偿为过去十二个月的平均工资的30%，如果这十二个月涵盖产假那么平均工资该如何计算？
更新时间：2021-04-06 23:51:20
问题描述：
你好!竞业补偿为过去十二个月的平均
工资
的30%，如果这十二个月涵盖
产假
，那么平均工资该如何计算？
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公司不续签
劳动合同
，应当按
劳动者
在本单位工作的年限支付
经济补偿
，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-04-06 23:43:31
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指
离职
前十二个月本人的平均工资，不足十二个月的按实际
工作时间
计算平均月工资
2021-04-06 23:48:42
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2021-04-06 23:51:20
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