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劳动合同纠纷
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拖欠工资4500一年多,多次讨要以各种理由拖延
更新时间:2021-04-07 06:52:20
问题描述:
拖欠
工资
4500一年多,多次讨要以各种理由拖延
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您好,建议您先收集
劳动关系
、拖欠工资等
证明
,及时去申请
劳动仲裁
。
2021-04-07 06:44:53
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你好,协商不成可以
起诉
解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的
证据
。
2021-04-07 06:50:04
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你好,有证据的话可以直接提起
仲裁
,要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-04-07 06:52:20
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拖欠农民工工资找谁讨要
14575
拖欠农民工,工资,各种理由各种借口
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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老板拖欠工资怎么讨要
劳动合同纠纷
364
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
拖欠工资,以各种理由推没钱
你好,用人单位拖欠工资的可以到劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
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拖欠农民工工资的行政处罚标准是什么
农民工工资标准
公司拖欠工资一个月,以各种理由推脱
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
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老板拖欠我们工资,用各种理由推脱
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部2个答案 >
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老板,三年拖欠工资,每次要找各种借口
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
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我被中介拖欠工资,找各种理由拖欠
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉,主张拖欠的工资
全部2个答案 >
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用人单位拖欠工资不付,多次讨要都以各种接口推脱拒付
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须
全部3个答案 >
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律师你好!请问我和私人老板没有注册公司的,他拖欠工资一年多总是以各种理由和借口拒不支付,期间多次讨要
您好,可以收集证据到法院起诉。
全部4个答案 >
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我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那我该怎么办?
你好,可以向消协投诉的
全部3个答案 >
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公司如果三个月内不符合绩效考核标准,想解雇员工怎么办?
具体是什么情况呢,因为什么原因辞退
全部3个答案 >
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辞职报告已经提交。你会怎么做?
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
全部3个答案 >
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不签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿你吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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合同到期后,公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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