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我在公司工作了七年,合同去年到期,忘记续签合同了,今年公司打算解散我能要到双倍赔偿么?
更新时间:2021-04-07 07:30:02
问题描述:
你好,请问一下,我在
公司
工作了七年,
合同
去年到期,忘记续签合同了,今年公司打算解散,我能要到双倍赔偿么?
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,
用人单位
一般要与劳动者签订一定期限的
劳动合同
,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-04-07 07:21:38
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付
劳动者
经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-04-07 07:26:21
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-04-07 07:30:02
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