我30天前提交的退休书,第二天上司说没有必要去上班,剩下的工资说发工资之前拿,现在被公司开除了吗?公司现在应该马上结算我的工资吗(我和公司之间没有签订劳动合同,工资也没有公司说的那么多)

更新时间:2021-04-07 09:29:10
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我30天前提交的退休书,第二天上司说没有必要去上班,剩下的工资说发工资之前拿,现在被公司开除了吗?公司现在应该马上结算我的工资吗(我和公司之间没有签订劳动合同,工资也没有公司说的那么多)
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2021-04-07 09:21:13
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    你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-04-07 09:24:58
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    要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-04-07 09:29:10
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老板克扣工资没签合同
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷 484
我在一家公司工作,没有签任何合同。 上司说发工资的话会发一个月的工资,下个月发一个月的工资。 然后,
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我是公司某公司的员工,一个月前被公司辞退了,发了工资20天左右,公司打电话我,说工资打多了,你觉得我
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
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我在公司上班已辞职,领工资的时候没想到公司会少发工资,没看工资单就签字了,我还能要回工资吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我在公司做了一个月,没有签订劳动合同,主管说我离职后吧工资给我的,后来问了老板,老板说不给工资
根据劳动合同法的规定,作为用人单位必须支付工资,如果单位拒不支付工资,你可以去当地的劳动监察大队反映情况,寻求他们的帮助。
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签了合同,但是我不想辞职。
有签合同和购买社保吗?如没有可以立即离职
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到了退休年龄,就被公司解雇了。有补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉:劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时,需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障,必要时可咨询专业律
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
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