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上班期间公司领导殴打员工，如何赔偿。

更新时间：2021-04-07 10:07:02
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上班期间公司领导殴打员工，如何赔偿。
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    劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、

    一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
    　
    二、《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。

    三、根据《劳动法》四十四条规定，加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。
    2021-04-07 09:54:01
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    需根据具体伤害情况判断
    2021-04-07 09:59:12
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    伤情严重吗？双方有协商过吗
    2021-04-07 10:07:02
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请咨询一下公司的领导略带员工，在上班期间员工晕倒，可是领导不管，跟怎么投诉。
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公司领导殴打员工
可以到劳动部门投诉。
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员工在上班期间公司该怎样赔偿
具体的说明问题的
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