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我是2003年买断工龄的女职工。今年50岁。今年50岁可以退休吗？
更新时间：2021-04-07 12:06:55
问题描述：
我是2003年买断
工龄
的
女职工
。今年50岁。今年50岁可以
退休
吗？
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
《
中华人民共和国劳动法
》规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动合同”（16条）；“
用人单位
和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。
可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等
社会保障
待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。
但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
2021-04-07 11:59:07
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根据《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-04-07 12:06:55
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