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劳动合同纠纷
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我现在在试用期，还没有签劳动合同，只签了入职协议，想要走需要提前几天告知用人单位呢？
更新时间：2021-04-07 12:28:29
问题描述：
你好，我想问一下，我现在在
试用期
，还没有签
劳动合同
，只签了入职协议，想要走，需要提前几天告知
用人单位
呢？
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你好，
合同
期内可以
解除劳动合同
，要求支付赔偿金。
2021-04-07 12:20:44
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劳动者
解除劳动合同要提前三十日以书面形式
通知
用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-07 12:23:31
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平台法律顾问团队
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已帮助
686022
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-07 12:28:29
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
试用期合同未签辞职，签了三方协议，试用期一个月，现在提出辞职，还没签劳动合同，或者不给我发工资。
你好 这个协商不成可以起诉处理的
全部4个答案 >
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
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试用期过了，但没有签正式的合同，离职需要提前几天呢
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
签劳动合同，试用期为一个月，我还没有工作就可以走了吗？
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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也签了单位的试用期合同，没有签劳动合同，现在试用期满了，我可以获得赔偿吗？
原则上是可以的，可以申请劳动仲裁
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进公司签了劳动合同，而且已经过了试用期，并没有转正，（要交接工作）现在想提前走可以嘛？
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
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试用期签了劳动合同，辞职需要提前几天？
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
全部3个答案 >
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三个月试用期，没有签劳动合同，面试的时候说可以签劳动合同的，也给老板提过签试用期合同，老板不同意。
没有签订劳动合同的，属于违法行为。
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实习生只签了实习协议，想离职，但是单位说要提前一个月，并告知我我过了试用期，但是我并未签订劳动合同，
根据实习协议约定履行
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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一名员工在我单位工作了20年，我单位怎么解雇？
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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我和铁路第三方签订了实习合同，是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救济金。工厂有资格说服你离开吗？
可以投诉或者仲裁
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元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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就是我们在学校要填写工作单位及职务妈妈是在饭店当服务员的怎么写
填写工作单位及职务时，通常应准确反映个人实际职业情况。对于在饭店工作的服务员，常见处理方式为直接写明饭店名称和职务。若存在多个工作单位或兼职情况，需分别列明。选
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
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员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
你好，这个员工在公司做了多久
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