门店被公司闭店,不愿意调动到同程门店工作,可以进行赔偿吗?

更新时间:2023-04-16 21:12:15
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门店被公司闭店,不愿意调动到同程门店工作,可以进行赔偿吗?
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2021-04-07 12:28:18
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    要根据劳动合同的约定和实际情况确定
    2021-04-07 12:33:58
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    可以与公司协商解决,也可以申请仲裁
    2021-04-07 12:38:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助320268 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:具体看劳动合同约定,劳动合同有约定工作地点的,变更工作地点要双方达成一致,如未能达成一致的不能调整。一家店关闭还要看他是不是独立的法人,如果是涉及到遣散,是要给补偿的。
    如果是连锁公司的分公司,那公司依然存在,原劳动合同有效,看合同约定,如果不达成一致要调动工作的,员工可以要求赔偿。
    2023-04-16 21:12:15
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公司调岗位我不去有赔偿吗
公司调岗位我不去有赔偿吗
调岗降职降薪 49360
请问公司分店关门了,员工可以不调店不做了吗?
单位倒闭,一般按照员工离职前12个月的平均工资来计算。
全部1个答案 >
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在大型连锁店上班,上班的地方面临关店,公司的意见是调岗到其他门店,本人如果不愿意,能向公司索赔吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。如果用人单位是出于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低
全部1个答案 >
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现在工作的门店撤店,由于公司在上海没有门店,所以现在公司安排我由门店调岗到公司内部工作一个岗位,现在
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
全部2个答案 >
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