公司裁员怎么补偿?是按照2230的基本工资计算还是按照平均工资计算?

更新时间:2021-04-07 15:18:31
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    用人单位解除劳动合同
    (1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
    (2) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
    (3)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
    (4) 用人单位破产、解散或者被撤销的。
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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