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公司要求终止劳动合同，员工自己提交离职的，可以领取失业金，并且要求赔偿吗

更新时间：2021-04-07 15:54:32
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公司要求终止劳动合同，员工自己提交离职的，可以领取失业金，并且要求赔偿吗
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可以主张双倍工资。
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我被公司要求离职，且在离职申请上要求注明自愿解除劳动合同，还要求签名，还可以要求公司赔偿吗？
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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厂里没有和我签劳动合同，这种情况可以要求离职，申请赔偿吗？
您好，可以的，但程序要走对，建议委托专业律师处理
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劳动人事争议常用法律法规目录 1、相关法律 （1）、中华人民共和国劳动法； （2）、中华人民共和国劳动合同法； （3）、中华人民共和国劳动争议调解仲
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公司未给我签订劳动合同。现提交辞职申请，是否可以随时离职并要求公司支付未签劳动合同的双倍工资？
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
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员工要求单方面提交解除劳动合同，公司要求
不能扣除员工工资。
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劳动合同期满公司不续签。公司要求我办理离职手续，已申请离职是否可以要求赔偿
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关于合同解除条件是什么
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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