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企业不签劳动者能够取得双倍工资吗？此外双倍工资包含年终奖吗？
更新时间：2021-04-07 16:25:05
问题描述：
企业
不签
劳动者
能够取得双倍
工资
吗？此外双倍工资包含年终奖吗？
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对于月工资的核算，《
劳动合同法
实施条例》有相关规定，《劳动
合同
法实施条例》第二十七条规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2021-04-07 16:15:22
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1、没签劳动合同从用工第二个月起向劳动者支付双倍工资；
2、社会保险不能补缴的可以要求赔偿损失；
3、违法解除劳动合同应当支付赔偿金，标准为解除劳动合同补偿金（每工作1年支付1个月本人工资，不足6个月按半个月本人工资计算）的2倍
2021-04-07 16:21:18
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