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劳动合同纠纷
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入职两个半月，未签订劳动合同及试用期合同，被公司辞退有经济补偿吗偿吗？
更新时间：2021-04-07 16:34:59
问题描述：
您好，请问入职两个半月，未签订
劳动合同
及
试用期合同
，被公司辞退有
经济补偿
吗？
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看单位是以什么理由
辞退
的，可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2021-04-07 16:20:20
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用人单位解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-07 16:29:33
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被
公司
违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-07 16:34:59
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