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入职一年多，结婚两个多月，还没休婚假。我可以不考虑辞职吗？
更新时间：2021-04-07 16:49:01
问题描述：
入职一年多，
结婚
两个多月，还没休
婚假
。我可以不考虑
辞职
吗？
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根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定：
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 晚婚晚育的，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《计划生育条例》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
的工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在婚假期间，用人单位应当依法支付工资，即带薪休假。 第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2021-04-07 16:42:50
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劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式
通知
用人单位，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-04-07 16:49:01
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