我还在一家企业呆了六年了,之前也没有婚假的,从上年刚开始有婚假四天,2020年的婚假有七天,我2月18号明确提出辞职,预估3月18号走,想说走以前把婚假休了,可是老总说提辞职的不许休,那样有效吗?

更新时间:2020-05-28 14:20:14
问题描述:
我还在一家企业呆了六年了,之前也没有婚假的,从上年刚开始有婚假四天,2020年的婚假有七天,我2月18号明确提出辞职,预估3月18号走,想说走以前把婚假休了,可是老总说提辞职的不许休,那样有效吗?
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    自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
    2020-05-28 14:12:55
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-05-28 14:17:12
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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