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你好，我在公司工作4年，未签劳动合同，昨天公司口头通知我解除劳动关系，并未出具书面文件，公司支付我几个月工资补偿我。

更新时间：2021-04-07 17:46:01
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你好，我在公司工作4年，未签劳动合同，昨天公司口头通知我解除劳动关系，并未出具书面文件，公司支付我几个月工资补偿我。
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    建筑工程结束了，拖欠工资，也没有合同怎么办？收集能收集到的针具，工资结算单，录音录像，证人证言都可以作为证据。可以去劳动局申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
    2021-04-07 17:39:52
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    一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-04-07 17:42:39
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-04-07 17:46:01
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在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没有签劳动合同，昨天公司口头通知我说解除劳动关系，并没有出具书面文件，公司支付几个月工资补偿我
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 　　根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当
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单位拖欠我工资，我和他解除劳动关系，需书面告知他吗？入职单位没有和我签订劳动合同
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹
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我上班7个月了，公司口头通知辞退我，我未签劳动合同，这种情况下，公司怎么赔偿
无故辞退员工，应当双倍支付赔偿金。没签劳动合同的，应当支付双倍工资。
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我与公司签了劳动合同，可是他们没有给我一份，现在公司店长单方面解除我的劳动，我怎样向公司申请补偿，如
可要求支付经济补偿金，协商不成，可依法申请劳动仲裁维权。
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律师您好，我与公司劳动合同11月1日到期，公司口头通知不续签，现公司拿出一份终止劳动关系合同让我签，
起诉要求公司支付补偿金
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公司跟我解除了劳动关系。但是并未结清工资，签署了一份协议，内
您好，到期不发，建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门（劳动局）进行投诉，视情况申请劳动仲裁处理。您若需要专业帮助，与本人联系。谢！
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企业规定产量不达标扣当日工资合法吗？
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么
对于构成强迫劳动罪既遂的行为人，应当依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单
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