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加班以后申请调休，公司优先使用三倍双倍的加班小时进行抵扣合理合法么？
更新时间：2023-04-16 20:53:19
问题描述：
加班
以后申请调休，
公司
优先使用三倍双倍的加班小时进行抵扣合理合法么？
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平时的加班是不能进行调休的，是需要支付加班工资的。
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法律分析：公司请假工时用加班工时抵扣不合法，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。劳动法规定员工工作日加班的可以安排调休，如果公司是安排您调休，且正常发放了您调休期间的工资是可以的。
2023-04-16 20:53:19
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