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如果一个公司从来不按照国家法定节假日放假，总是少一天到两天，属于违反劳动法吗
更新时间：2023-04-16 20:51:52
问题描述：
如果一个
公司
从来不按照
国家法定节假日
放假，总是少一天到两天，属于违反
劳动法
吗
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公司无正当理由扣员工
工资
的，是不合法行为。
2021-04-07 18:09:33
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用人单位
非法克扣
劳动者
的工资属于违法行为，违反劳动法。
2021-04-07 18:14:25
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一、公司不按
法定节假日
放假违法吗
1、公司不按法定节假日放假违不违法，需视情况而定：
（1）如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；
（2）如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
2、
2023-04-16 20:51:52
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国家法定节假日加班可以调休吗
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而且法定假日只放一天，而且法定假日期间上班加班都没有翻倍的工资，算不算已经违法劳动法了
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定，劳动者在法定节假日享受三倍薪酬。那么，这个
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法定节假日多少天，公司要求节假日加班合法吗
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法定节假日公司要求加班合法吗
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国家法定节假日放假，公司是违法吗？
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国家法定节日调休规则
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我们施工企业法定节假日不放假，违反劳动法吗
违反。节假日不放假，双倍工资，或者三倍工资。
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但是法定节假日我们从来不放假，这违反劳动法吗？
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