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仲裁
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哺乳期公司安排加班，每天工作10小时左右，而且工作强度高，很累，但是因为是产量，所以加班很有钱，不违反劳动法吗？我申请了劳动仲裁，可以和公司解除劳动合同吗？
更新时间：2021-04-07 20:10:55
问题描述：
哺乳期
公司安排加班，每天工作10小时左右，而且工作强度高，很累，但是因为是产量，所以加班很有钱，不违反劳动法吗？我申请了
劳动仲裁
，可以和公司
解除劳动合同
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《
劳动法
》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附：劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对
劳动者
造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-04-07 19:56:52
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可以
申请仲裁
，但是要注意收集好证明
劳动关系
的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由
法定代表人
签字，有劳动者姓名的材料；劳动者代表单位对外签订的
合作合同
等。
2021-04-07 20:06:49
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申请劳动
仲裁
需要劳动
合同
。没有签订劳动合同，属于
劳动争议
。而劳动争议属于
劳动争议仲裁委员会
仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2021-04-07 20:10:55
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