我是农民,在建筑工地打工,两年后老板不算账。我该怎么办?

更新时间:2021-04-08 03:45:36
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    劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
    1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
    2021-04-08 03:38:14
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    2021-04-08 03:42:25
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-08 03:45:36
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报告童工的电话号码数量
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请问,劳动者不知情的情况下,劳动关系被转移,公司属于违法吗?应当收到什么处罚?
劳动者在不知情的情况下劳动关系被转移,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能效果不佳,
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