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我没有和公司签署劳动合同,公司也无法给出工资条,我应该怎么办?
更新时间:2018-07-20 08:40:45
问题描述:
我没有和
公司
签署
劳动合同
,公司也无法给出
工资条
,我应该怎么办?
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根据现行法律法规,用人单位和劳动者建立
劳动关系
,应当签订书面的劳动合同,按约定支付劳动报酬,用工单位未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定,不能达成和解协议的,可以向
劳动监察部门
申诉或者向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼,维护劳动者合法权益。
2018-07-20 08:32:06
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的
劳动报酬
;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资,不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以拿着工资条向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
2018-07-20 08:38:18
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未签劳动
合同
没有
工资
条要如何证明劳动关系呢?首先一点就是凭着工资卡上的记录。
其次就是同事的证词,也就是人证
然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、
还可以找你接待过的客户证明。
不过这个不如前三者简单可行。
以上都是几个小建议,但是很实用,希望可以帮到你。
2018-07-20 08:40:45
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