紧急离职扣30%,是国家规定还是企业自己规定扣多少?

更新时间:2021-04-08 08:54:27
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紧急离职扣30%,是国家规定还是企业自己规定扣多少?
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    公司的做法不符合法律规定,对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-04-08 08:36:24
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    劳动监察大队举报解决
    2021-04-08 08:47:09
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度执行,如有争议可先协商。
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你好,我请了7天的病假,按30%扣,那要扣多少钱,
工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病
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如有国家规定扣多少?怎么扣?
个人认为买的时候确实有层次差,评估时应当考虑
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如果急辞工扣30%,那是国家规定的还是企业自己可以规定扣多少呢?
您好,是不合理的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢?是否有相关的工资流水记录或考
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请问。国家规定个人所得税。要扣多少。
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。 (一)收入的形式 个人取得的应纳税所
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应当扣除多少工资,已经签了劳动合同的,根据劳动法规定,他们有权利扣我多少钱?占百分之多少
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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公司规定及辞职扣多少钱
劳动者对劳动合同享有任意解除权,一般不会倒扣钱的,除非是你当月的工资
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病假,学校可以自己规定扣多少吗?
您好! 我认为应按人事局的文件执行.
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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我们学校去年说要去实习我选择的是自主实习没有在职教家园打卡但是我自主实习的地方能给我出证明现在学校强
可先尝试与学校沟通协商,了解实习必要性。若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应权衡利弊,确保自身权益得到保障。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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之前用人单位给我发了offer,然后说体检过了,再签劳动合同。请问这合理合法么?
需根据具体情况分析。若已通知入职,体检费应由用人单位承担。若仅是招聘时要求体检,则按公司规定处理。如有争议,可协商或寻求法律帮助。处理方式需结合个人情况、公司规
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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厂里不退工作服钱拨打热线电话多少
“拨打‘12351’热线电话维护自身合法权益是正确的决定。
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