你好我们没有签劳动合同但是突然要降工资了怎么办

更新时间:2023-04-16 20:19:50
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    您好,您可以去劳监大队投诉
    2021-04-08 09:41:36
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    你好,申请劳动仲裁维权
    2021-04-08 09:49:14
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    建议申请劳动仲裁
    2021-04-08 09:52:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    没签劳动合同的,员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的,员工还可以要求每月的双倍工资的补偿。
    2023-04-16 20:19:50
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老板不签劳动合同怎么办
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老板扣工资怎么办劳动合同也没有签
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没有签劳动合同,公司降工资怎么办
可以依法申请劳动仲裁,要求全部工资,收集好证据进行!
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我签了劳动合同,但是突然要降工资怎么办
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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