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劳动合同纠纷
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你好我们没有签劳动合同但是突然要降工资了怎么办
更新时间:2023-04-16 20:19:50
问题描述:
你好我们没有签
劳动合同
但是突然要降
工资
了怎么办
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您好,您可以去劳监大队投诉
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没签劳动
合同
的,员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的,员工还可以要求每月的双倍工资的补偿。
2023-04-16 20:19:50
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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未签劳动合同 降工资怎么办
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的, 劳动者可以申请劳动
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
695
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
没有签劳动合同 克扣工资怎么办
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
没有签劳动合同工资降低怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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肇事方一般指负事故主要责任以上的机动车一方。发生交通事故之后立即报警,同时打电话给保险公司报险,保险公司出现场。交警出现场后于规定时日内根据事故当事人的行为对发
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老板扣工资怎么办劳动合同也没有签
你可以申请劳动仲裁维权的,没有签订书面劳动合同,从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
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没有签劳动合同,公司降工资怎么办
可以依法申请劳动仲裁,要求全部工资,收集好证据进行!
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我签了劳动合同,但是突然要降工资怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
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如果没有签订劳动合同,老板降低工资怎么办
可以要求双倍工资及经济补偿金
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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到退休年龄,保险不够,是否有补偿
协商不成,申请劳动仲裁的
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我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人,我会换工作,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
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如今我不想做外卖,是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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