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我为公司工作了十多年，没有签订劳动合同，现在自愿退休，不得要求经济补偿。

更新时间：2021-04-08 10:08:56
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我为公司工作了十多年，没有签订劳动合同，现在自愿退休，不得要求经济补偿。
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    劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2021-04-08 09:55:05
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    您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2021-04-08 10:00:02
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-04-08 10:08:56
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我在一个单位工作10年，没有签订劳动合同，也没有投保，如果自愿辞职有经济补偿？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在酒店工作十年，是否可以要求经济补偿金，没有签订劳动合同。
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 　　并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求
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您好，在私立学校工作十余年以上，未签订劳动合同，也没有给缴纳社保。可以申请经济补偿吗？
没交社保，根据我国有关的法律规定，员工工伤赔偿通常情况下是由用人单位全部承担。建议按流程在进行了救治并且适当的情况下先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能
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工作九年一个月，单位一直未与签订劳动合同。我不要经济补偿是否能够要求单位签订劳动合同。
没正当理由解雇，每工作满一年赔偿2个月工资 《劳动合同法》 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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我在公司工作八年，公司未签订正式劳动合同，未帮交社保，现在我辞工，有经济补偿吗？
自己辞职是没有经济补偿金的，但是你可以以被迫辞职为由要求经济补偿金，一年补一个月的工资
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我在用人单位工作半年，没有签劳动合同，是否能够得到经济补偿？
这个是申请仲裁
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我在用人单位工作半年，没有签劳动合同，是否能够得到经济补偿？
你好，可以委托律师办理。工资是现金发放的吗？
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上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？
根据责任比例承担
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企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？
可以申请仲裁维权
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在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
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因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
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法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
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您好，您可以向工信部投诉。
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