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劳动合同纠纷
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劳动合同是不是必须双方各执一份才能生效吗?
更新时间:2023-04-16 20:19:14
问题描述:
劳动合同
是不是必须双方各执一份才能生效吗?
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是的。
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是的!但没劳动
合同
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在下列条件下劳动合同才会生效:劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力;劳动合同的内容和形式必须合法;劳动合同订立程序合法。
2023-04-16 20:19:14
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签劳动合同是不是双方都有一份啊
订立劳动合同
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劳动合同双方各一份吗
劳动合同是双方共同达成的约定,双方各持一份,确保合同内容的完整性和条款的清晰性。在签署后应妥善保管合同,如发生合同丢失或争议,可依据合同条款及时维护自身权益。同
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劳动合同是否双方各一份
劳动合同纠纷
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劳动合同是否双方各持一份
劳动合同双方各持一份。签署劳动合同时,应详细列明合同必备条款,双方签字盖章后各执一份。如遇合同丢失或损毁,应及时向用人单位申请补发,并妥善保管。发生争议时,合同
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劳动合同是双方各一份吗
劳动合同双方各持一份。合同签署后,务必妥善保管,如遇遗失或损坏,应及时与用人单位沟通补签。若发生纠纷,合同将成为重要证据,双方可依据各自持有的合同文本进行维权。
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劳动合同签订后是否应由双方分别持有一份
劳动合同签订后双方应各持一份。操作如下:1. 签订合同时,双方确认合同条款无误后签字盖章;2. 合同生效后,用人单位和劳动者分别保留一份合同文本;3. 若一方未
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劳动合同签订完应该双方各一份吗
是的。劳动合同签订后双方各执一份,如单位未提供,员工应主动索要并留存证据。若单位拒绝,可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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双方是否必须签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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双方是否必须签订劳动合同?
只要用工了必须依法签订劳动合同
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