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如何计算加班？如何区分是否加班？
更新时间：2021-04-08 12:50:10
问题描述：
如何计算
加班
？如何区分是否加班？
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标准工时制度的
加班费
计算。
按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)
用人单位
依法安排劳动者在日法定标准
工作时间
以外延长工作时间的，按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2021-04-08 12:41:46
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用人单位安排
劳动者
工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《
劳动法
》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时
工资
制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。
但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经
劳动保障
部门批准）
2021-04-08 12:46:22
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一般的，每天超过8小时之外的都是加班，
法定节假日
、公休日上班都是算加班的
2021-04-08 12:50:10
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