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试工四天被辞退，没有签任何合同，老板要赖账不给工资，试用没有工资是可以的吗劳动局会受理吗？

更新时间：2021-04-08 14:39:29
问题描述：
试工四天被辞退，没有签任何合同，老板要赖账不给工资，试用没有工资是可以的吗？他没和我签合同，劳动局会受理吗？
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劳动关系（包括试用期）内有权获得相应的劳动报酬，不会因辞职而没有。
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上班没有签劳动合同，但是那老板经常克扣我们员工的工资，而且要辞职的话，后面工资是没有的。
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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我们入职没有签订劳动合同，现在辞职或者被辞退，老板不给工资，能上诉么？
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一
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新工作没有签劳动合同我干了二十天，没有给我发工资说我旷工，这个可以向劳动局维权要工资么
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口头协议没有签订合同，老板解雇员工，那工资是是立即发放工资的？
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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试用期内被辞退没有工资，我试用期过了，他们也没有劳务合同可以签，这是十三天的工资他们应该给我结吗？
您好，建议向劳动监察大队投诉
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试用十五天没签合同会有工资吗？公司不结工资怎么办
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老板把我解雇了，工资不给，没有签合同
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你好！可以向劳动局投诉
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单位擅自解除劳动合同的法律责任是否较重
单位擅自解除劳动合同的处理方式包括支付额外补偿或面临劳动仲裁。选择时需考虑劳动者是否存在过错，如有过错可单方面解除并支付经济补偿；如无过错，则需支付额外补偿或应
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休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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我在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同。你还能得到薪水吗？填写就业申请表。
你好，可以申请劳动仲裁
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非工伤病假期间超过半年，单位给有薪傲吗，在单位工作荡10以上 ，就是带薪年假单位给吗？
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员工因为曾经签署过离职手续，但并未真正离职，保持原工作上班，这种情况撤柜员工能有多少赔偿
您好，可以补偿经济补偿金
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