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调岗协商不成劳动者可以提出解除合同吗有赔偿吗
更新时间:2021-04-08 17:07:17
问题描述:
调岗协商不成
劳动者
可以提出
解除合同
吗有赔偿吗
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公司
无故降薪,对于
用人单位
的违法行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法降薪被克扣的
工资
。
2021-04-08 16:58:33
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1672505
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调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除
劳动合同
,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-08 17:02:54
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490611
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平均2分钟内
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调岗是属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
2021-04-08 17:07:17
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单方面解除合同赔偿
8895
与劳动者协商解除劳动合同赔偿
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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单方解除合同赔偿多少钱
合同纠纷
410
提前解除合同有哪些赔偿
提前解除合同
员工提出离职解除合同赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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单方面解除合同怎么赔偿
解除合同赔偿
如果员工主动提出协商解除合同呢?
买小产权房需要的手续和证明:首先应当明确小产权房有两种:一种是在集体建设用地上建成的,即“宅基地”上建成的房 子。法律是允许乡村集体组织在集体土地上建造住宅的。
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工作岗位调动双方达不成一致,劳动者提出协商解除合同且劳动者不要经济补偿和赔偿的条款有效吗?用人单位以
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司单方面调岗降薪申请仲裁解除合同能获得补偿吗
可以要求给以经济补偿金。
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用人单位要求劳动者转岗,协商不成,劳动者单方面提出解除劳动合同,用人单位要付经济赔偿金吗
最好不要主动辞职
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本人提出解除合同
如果是辞职的,不能要求赔偿。如果是由于存在法定事由而由劳动者解除合同的,可以要求经济补偿金。
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劳动者提出解除合同的赔偿
要看案件的具体情况分析。
全部1个答案 >
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如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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您好,我想咨询劳务合同类的
签订劳务合同时,需注意确保合同内容合法、明确,双方权利义务清晰。要特别注意工资待遇、工作时间、休假安排等关键条款,确保符合法律法规要求。同时,合同应明确纠纷解决
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劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止;双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择,如合同期满不续签、破产解散等,应依法办理终止手续。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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外卖第1天上班,不想干了。
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全部3个答案 >
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