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劳动合同没有到期的公司解除了劳动合同，一个月前书面通知，有赔偿金吗？

更新时间：2021-04-08 17:52:54
问题描述：
劳动合同没有到期的公司解除了劳动合同，一个月前书面通知，有赔偿金吗？
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    《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
    2021-04-08 17:44:13
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    双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
    2021-04-08 17:50:30
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    企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    2021-04-08 17:52:54
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用人单位解除劳动合同书面通知吗？
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劳动合同纠纷 627
我的劳动合同没有到期，公司解除劳动合同，这可以赔偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
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事业单位试用期
如何与员工提前解除劳动合同
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提前解除合同
因为父母劳动合同没有到期，所以公司的领导通知退休年龄，终止劳动合同。 有赔偿金吗？
可以领取失业保险金和经济赔偿金。
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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同试用期
合同到期了，解除劳动合同有赔偿金嘛
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
全部4个答案 >
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劳动合同没有到期，单位解除劳动合同，要做出补偿吗？
您好，劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部1个答案 >
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劳动合同未到期，公司单方面要解除劳动合同，请问我可以得到赔偿吗？
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
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请问签了三年劳动合同，还没干满六个月现在公司单方面解除劳动合同！请问还有赔偿金么？
有相当于一个月工资的经济赔偿金。
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合同未到期，公司提前一个月通知员工解除劳动合同，需要给员工补偿吗？
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部6个答案 >
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劳动合同还没到期，公司解除劳动合同有赔偿吗？
需要支付双倍的工资补偿 期满终止合同应该支付一个半月经济补偿金
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888 人咨询过
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我在酒店工作。现在我要辞职了。经理不同意
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
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你好，公司给员工开除证明对公司有影响吗？
公司开辞退证明影响不大，但需合规操作。应提前通知员工解除合同，如未提前通知需支付经济补偿。补偿计算需依据劳动合同法规定，按工作年限和月工资标准支付，注意上限规定
全部2个答案 >
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签实习合同，直接跑路会怎么样？
可能需要承担违约责任
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朋友结婚能请婚假吗
朋友结婚，你可以请事假或年假。具体选择需根据工作实际情况，若工作不忙可选事假，若年假充足则优先考虑年假，以保障自己的休息权益。
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888 人咨询过
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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员工申请离职算主动辞职
员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致，以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职可与单位协商，否则建议提前
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用人部门要与该员工解除劳动关系。怎么办？条款解除风险最小？
您好，你们单位是在哪里呢
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公司跨市搬迁，员工不跟随前往，公司需要给员工经济补偿金吗
你好。我们会专业给你解答
全部1个答案 >
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