我是工厂试用期的员工,公司没有和我签订劳动合同。我工作了12天,一次缺勤,另一次缺勤,公司的工资是1天100天,我现在退休了能给我多少钱?谢谢你的回答。

更新时间:2021-04-08 20:36:02
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我是工厂试用期的员工,公司没有和我签订劳动合同。我工作了12天,一次缺勤,另一次缺勤,公司的工资是1天100天,我现在退休了能给我多少钱?谢谢你的回答。
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    劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-08 20:29:39
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    按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
    2021-04-08 20:33:17
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2021-04-08 20:36:02
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你好,我们去公司工作时想咨询一下,人员告诉我们5天试用期,试用期没有被解雇,5天工资,5天工作,辞职
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好! 最初我想和我们进公司的公司商量一下。 5天的试用期,如果试用期内没有被解雇的话,有5天的工资
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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试用期工资4500,工作10天,中途休息1天半,累计工作12天! 因公司合同不能签订违法条约! 如果
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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在工厂,有合同,试用期间缺勤的工人被解雇3天,工作了20天。 你有工资吗?
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。  旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工
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我在单位干了3天,没签订任何劳动合同,老板恬不知耻的把我给开了,这3天的工资可以有吗?
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付你3天工资。
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企业不让步,说要工作一个月下个月才能申请离职怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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还没毕业就直接想让签劳动合同。合同签三年,1w安家费,第一年保底10w工资请问这样的合同能正常辞职并
针对此合同情况,常见的处理方式有:1)与用人单位协商修改合同条款;2)寻求法律意见,明确自身权益;3)根据合同条款和法律规定,合理安排辞职事宜。 选择建议:首
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按照劳动法换老板怎么补偿
可以向劳动部门投诉的
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签订了劳动合同,他能得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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现在的本科应届生三方协议,企业要求违约金5万合理吗?违约金一般应该是多少呀?企业是浙江的
关于三方协议违约金问题,处理方式因情况而异: 1. 如认为5万合理且能接受,则按约履行; 2. 如认为5万过高,可尝试与企业协商降低; 3. 协商无果可咨询法
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因病医治,同单位解除劳动合同
那我们可以通过劳动仲裁的方式
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我上个月在饭店离职了
即使未签订劳动合同,只要能证明与饭店存在事实劳动关系,如工资支付记录、同事证言等,仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系应当订立书面劳动
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