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你好，我们去公司工作时想咨询一下，人员告诉我们5天试用期，试用期没有被解雇，5天工资，5天工作，辞职后5天，但没有签合同，所以他们不付5天，怎么办？
更新时间：2020-06-15 20:02:39
问题描述：
你好，我们去公司工作时想咨询一下，人员告诉我们5天试用期，试用期没有被解雇，5天
工资
，5天工作，辞职后5天，但没有签
合同
，所以他们不付5天，怎么办？
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，
用人单位
都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《
劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-06-15 19:58:16
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集
证据
到劳动局投诉处理，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在
劳动关系
就可以。
2020-06-15 20:01:50
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向人社局
劳动监察
大队投诉或申请
劳动争议仲裁
维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-15 20:02:39
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