业务部管理层请假,扣除当月所有业绩是合法的吗?

更新时间:2021-04-08 23:11:16
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    扣留绩效工资劳动合同,不会影响法律效力,所以劳动合同仍然是有效的。
      《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-04-08 23:10:15
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    劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021-04-08 23:11:16
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